Bedeutung des Namens

„Core“ steht für das Zentrum, den Ursprung und das Wesentliche eines jeden Menschen. Es ist das, was uns authentisch, wertvoll und einzigartig macht. „Nexio“ stammt vom lateinischen Wort „nexus“ ab, was „Verbindung“ oder „Verknüpfung“ bedeutet. In unserem Kontext steht „Nexio“ für die bewussten Verbindungen zu unserem eigenen Kern sowie zu den Menschen und der Umwelt um uns herum.

Zusammen symbolisiert Corenexio die Verbindung mit unserem innersten Selbst und die Fähigkeit, diese authentische Kraft nach außen zu tragen. Es ist der Weg, auf dem persönliches Wachstum und echte Erfüllung möglich werden.

Der Name „Corenexio“ ist eine sorgfältig gewählte Wortkombination, die sich aus den Begriffen „Core“ (Kern, Essenz) und „Nexio“ (Verbindung) zusammensetzt. Diese Kombination spiegelt die Überzeugung wieder, dass wahre Transformation nur dann möglich ist, wenn wir uns mit unserem innersten Kern verbinden und aus dieser Quelle heraus in die Welt wirken.

Innere Verbindung - innere Balance

Wahre Verbindung zu uns selbst und zu unserer Arbeit entsteht dann, wenn Persönlichkeit, Stärken und Motive im Einklang stehen.
Im beruflichen Alltag von KMU herrschen oft Hektik, Zeitdruck und der Anspruch, ständig funktionieren zu müssen. Mitarbeitende und Führungskräfte agieren dann häufig „im Kopf“ – gesteuert von Aufgaben, Prozessen und Erwartungen. Die eigenen Stärken, Werte und Potenziale geraten leicht aus dem Blick. Das führt zu Reibungen, Demotivation oder innerer Distanz.

Mit einer fundierten Persönlichkeitsdiagnostik und gezieltem Coaching machen wir diese Potenziale wieder sichtbar und schöpfen sie aus. Wenn Charakter, Kompetenzen und Motive in Balance gebracht werden, entsteht Klarheit, Motivation und Authentizität. Davon profitiert nicht nur die jeweilige Person, sondern auch ganze Teams und das gesamte Unternehmen. Mehr Lebendigkeit, bessere Zusammenarbeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit werden möglich – weil Menschen ihre Stärken an der richtigen Stelle einsetzen und Aufgaben übernehmen, die zu ihnen passen. So wächst nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern auch die Identifikation mit dem Unternehmen und dessen Erfolg.

© istock.com/Jörg Stöber

Person hinter Corenexio

Was mich antreibt?

Engagement, Verbindung und Begeisterung für echtes Wachstum – Werte, die ich stark verinnerlicht habe. Mein Weg hat mich zum Coaching geführt, denn Menschen mit ihrer Persönlichkeit und ihrem ganz individuellen Lebensweg haben mich schon immer fasziniert.

Meine Überzeugungen.

Ich glaube daran, dass unser Denken unser stärkstes Werkzeug ist und dass die gezielte Veränderung von Denkmustern möglich ist, wenn wir uns bewusst dafür entscheiden. Genau deshalb habe ich meine Leidenschaft im Coaching gefunden. Denn gerade heute braucht es einen vertrauensvollen Rahmen, gezielte Impulse und menschliche Begleitung, um sich selbst besser kennenzulernen, alte Muster zu durchbrechen und einen erfüllten Arbeitsalltag und Umgang im Team zu gestalten. Dies gelingt meist erst im echten Dialog und offenen Austausch mit einem "Veränderungsexperten". Ich bin überzeugt, dass eine fundierte Auseinandersetzung mit unserer Persönlichkeit hilft, unsere individuellen Verhaltensmuster besser zu verstehen, mehr im Einklang mit uns und anderen zu leben und nachhaltige Veränderungen im Team zu erreichen.

Mein Coachingansatz.

In der Begleitung meiner Klient:innen verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz. Im Mittelpunkt steht immer das Individuum mit allen Qualitäten. Jeder Coachingprozess beginnt mit der Erstellung eines individuellen Persönlichkeitsprofils, welches als Grundlage dient, um Potenziale sichtbar zu machen und die ganze Vielfalt einer Person zu verstehen. Durch die Kombination von fundierter Persönlichkeitsdiagnostik und praxisorientiertem Coaching erkennen wir, welche Muster die Entfaltung von Potenzialen hemmen und entwickeln dann passgenaue Lösungen, die zur individuellen Persönlichkeit, zur Rolle im Team und zu den Anforderungen des Unternehmens passen

Der Coachingprozess schafft Klarheit über Stärken, Motive und Verhaltensmuster. Teams gewinnen dadurch ein besseres Verständnis füreinander, Konflikte werden reduziert und die Zusammenarbeit verbessert. Organisationen profitieren von motivierten Mitarbeitenden, höherer Leistungsfähigkeit und einer stärkeren Bindung an das Unternehmen.

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Ihre Organisation von einer Zusammenarbeit profitieren kann.

Wer steckt hinter Corenexio? Hey, ich bin Nadine, Dipl. Kauffrau, professionelle Life & Business Coachin und zertifizierte Linc Personality Profiler Coachin mit dem klaren Fokus, Teams und Einzelpersonen ihre Einzigartigkeit aufzuzeigen und die Persönlichkeitsunterschiede zielgerichtet im Arbeitsalltag und allen übrigen Lebensbereichen einzusetzen.

Jetz unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.

Über 15 Jahre Berufserfahrung in Fach- und Führungspositionen im Vertrieb und Marketing haben mich vor allem im Umgang mit Menschen geprägt. In dieser Zeit habe ich Veränderungsprozesse, Restrukturierungen und disruptive Entwicklungen erlebt – und gelernt, wie entscheidend zwischenmenschliche Beziehungen, Empathie und klare Kommunikation sind. Diese Erfahrungen haben meine Menschenkenntnis geschärft und bilden heute die Grundlage dafür, Unternehmen, Führungskräfte und Teams nicht nur empathisch, sondern auch strukturiert und wissenschaftlich fundiert zu begleiten.

Wer ist meine Zielgruppe?
Besonders häufig arbeite ich mit Führungskräften und Expert:innen aus KMU, insbesondere aus vertriebs- und kundenorientierten Bereichen. Menschen, die mit Leidenschaft, Kommunikationsstärke und Zielorientierung ihren Berufsalltag bestreiten und Verantwortung für Ergebnisse, Zusammenarbeit und Entwicklung übernehmen.

Doch genau diese Eigenschaften, die im Tagesgeschäft so wertvoll sind, bergen auch Risiken: In einer Arbeitswelt, die stark von Kennzahlen und Ergebnissen bestimmt ist, geraten persönliche Bedürfnisse wie Wertschätzung, Selbstwirksamkeit oder psychologische Sicherheit leicht in den Hintergrund.

Hier setzt mein Ansatz an: Mit fundierter Persönlichkeitsdiagnostik mache ich sichtbar, wo genau die Stärken, Motive und Kompetenzen im Team liegen und wo sie vielleicht im Alltag überlagert oder blockiert werden. Durch gezieltes Coaching und Teamentwicklung entsteht so wieder Klarheit, Motivation und Authentizität. Die Freude an der Zusammenarbeit, die Energie des Flows und die Begeisterung für gemeinsame Erfolge werden gestärkt. Mit spürbarem Nutzen für Individuen, Teams und das gesamte Unternehmen.